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制度への加入
国が実施している中小企業退職年金共済制度(中退金)には既に加入していますが、この制度への重複加入は認められますか。
パート採用者も加入させたいのですが問題はあるでしょうか。
本来、この制度への加入資格のない者を
加入させていたことが判明しました。
この場合の対応方法を教えて下さい。
東京税理士会は何故加入していないのですか。
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掛金
事業主が負担した掛金は税法上どのように取り扱われますか。
事業主が負担した掛金はいかなる理由があっても、
事業主には返還されないのですか。
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退職金の支払い
懲戒解雇等で退職金が全額不支給または一部減額支給された場合、
この減額分(支払われない部分)は どうなりますか。
この制度から支払われる退職金額が、
当社の退職金規程に基づく金額を上回った場合、
当社の規程通りの額を支給することは可能ですか。
退職金の支給方法は「被共済者への直接支払」となっていますが、
場合によっては事業主経由で従業員に支給することは
できないでしょうか。
当社の従業員が行方不明になりました。
とるべき手続きを教えて下さい。
また、この従業員の退職金はどうなりますか。
従業員が不正をしたり事業所に迷惑をかけた場合でも、
掛金の事業主返還もしくは
退職金の事業主支払いということは許されないのでしょうか。
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その他
自家運用と聞いていますが、どのようにしているのですか。
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